En tant que dirigeant sénior d’une société, de multiples facteurs peuvent impacter votre situation professionnelle.
Parmi ceux-ci, il y a le dépôt de bilan qui équivaut au chômage.
Pour se mettre à l’abri d’une telle situation et sécuriser leurs revenus, nombreux sont-ils à recourir à l’assurance perte d’emploi.
Les organismes qui proposent ce genre de contrats sont légion avec des offres tout aussi variées. Découvrez ici les organismes qui proposent les meilleures offres aux dirigeants seniors.
Sommaire
L’assurance perte emploi dirigeant de AXA
Cette assurance est une alternative au régime d’indemnisation de pôle emploi qui n’est pas systématique pour les dirigeants, même en cas de cotisation.
Avec cette offre, AXA permet aux chefs d’entreprise et salariés assimilés de continuer à percevoir un revenu de substitution pendant une période déterminée à l’avance.
Pour bénéficier de l’assurance chômage senior, vous devez être obligatoirement exclu du régime allocataire de pôle emploi. Aussi, devez-vous être âgé de moins de 59 ans au moment de votre adhésion.
Les avantages à garantir vos revenus auprès d’AXA sont nombreux. D’abord, le contrat est simple à étudier et à comprendre.
Il prend également en compte, des propositions personnalisées tenant compte de votre situation réelle. Vous pouvez également bénéficier d’une prime de fidélité pour une éventuelle révocation, ainsi que d’une aide pour la reprise d’une activité génératrice de revenus.
L’autre avantage à recourir à cette assurance de AXA, c’est sa durée d’indemnisation assez correcte. Elle va de 12 à 18 mois. De même, vous disposez de 3 niveaux de garantie. Il s’agit de :
- 50 %,
- 70 %,
- 80 %.
Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi choisir le service couvrant les risques de révocation.
L’assurance volontaire de GSC
La GSC ou Garantie Sociale des Chefs d’entreprise pallie l’absence d’une indemnisation adéquate pour les dirigeants d’organismes indépendants contraints au chômage.
Par son offre d’assurance volontaire, l’association permet aux principaux concernés de continuer à percevoir des revenus en cas de perte d’emploi.
Pour s’inscrire, le dirigeant senior salarié devra fournir une fiche de paie détaillant la moyenne nette imposable de sa dernière année d’activité. Il peut aussi apporter une copie de son mandat social indiquant sa rémunération.
Avec la GSC, vous pouvez souscrire deux formules de prestations soit 55 ou 70 %, s’étendant sur 12, 18 ou 24 mois. Vous avez également la possibilité de demander un changement de votre durée d’indemnisation. Vous pouvez le faire pour une première fois, à la date anniversaire de votre affiliation. Ensuite, il faudra le faire au plus tard la dernière semaine avant la fin d’un exercice (année).
Les conditions générales pour souscrire aux assurances chômage pour senior dirigeant
Chez AXA ou à la GSC, l’assurance chômage senior est soumise à des critères sélectifs que sont :
- être dirigeant d’une entreprise immatriculée
- être soumis à la publication d’un bilan annuel (cas d’une association)
- être enregistré au Registre du commerce et Répertoire des métiers (cas d’un organisme indépendant).
Ces exigences s’appliquent en France métropolitaine comme à Monaco. Les risques couverts par la garantie perte emploi sont les cas de chômage dû aux décisions judiciaires ou restructurations (cession, fusion, etc.). Même les décisions de révocation de mandat social ou de non-renouvellement peuvent être couvertes. Les revenus à assurer sont déterminés sur la base des revenus annuels nets des souscripteurs. À cela, il faut ajouter les dividendes versés par l’entreprise dans des limites fixées à l’avance.
Rentabilisez votre assurance en réalisant des activités pour séniors
Lorsque l’on est sénior, on a énormément de temps libre et il est important de l’occuper en faisant des activités qui nous divertissent.
De ce fait, si vous vous renseignez sur les assurances, il est fortement conseillé de sortir de ce côté administratif et de se détendre en réalisant des activités faites pour vous.
Si vous souhaitez avoir plus d’informations à ce sujet, vous trouverez plus de conseils ici et nous vous donnerons quelques exemples d’activités à faire lorsque l’on est sénior.
Que faire pour se divertir lorsque l’on est sénior ?
Le temps passe et passe et il est de plus en plus compliqué de savoir comment occuper nos journées lorsque l’on est à la retraite. C’est pour cela que nous allons ici vous donner quelques idées d’activités pouvant occuper votre temps et vous divertir.
Par exemple, avez-vous déjà pensé aux jeux de société ? Les jeux de société sont très utiles, divertissants et bénéfiques pour le cerveau.
Ils vous permettront également de garder un contact avec vos proches ou bien même de rencontrer de nouvelles personnes. Voici une liste, non exhaustive, qui peuvent être intéressants lorsque l’on veut jouer en tant que séniors.
- Les jeux qui se jouent à deux comme les échecs. Ce sont les jeux idéals pour partager de beaux moments à deux. Des moments dont vous vous souviendrez et qui vous permettront d’occuper une bonne partie de votre journée.
- Les jeux de société rigoles à partager avec vos petits enfants. Il existe de nombreux jeux divertissants connaissant beaucoup du succès envers le jeune public. Si vous souhaitez partager de bons moments en rigolant avec vos proches ou votre famille, il est conseillé de se tourner vers ces derniers afin de faire plaisir à tout le monde.